To pytanie nasuwa się naturalnie po przeglądzie mediów w tym tygodniu. Kilka cytatów, materiały źródłowe pod artykułem.
Hiszpania dołącza do grona krajów decydujących się na skrócenie tygodnia pracy, w Polsce nowe informacje na ten temat nie pojawiły się od miesięcy.
Hiszpański projekt ustawy przewidujący skrócenie tygodniowego czasu pracy z 38,5 do 37,5 godziny ma szansę wejść w życie w przyszłym roku. We Francji pełen etat to 35 godzin tygodniowo, w Danii 37, a w Belgii 38 godzin. Trend jest więc wyraźny: kraje Europy Zachodniej konsekwentnie zmierzają ku większej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
Dodatkowo wracamy do biur. Co dziesiąta firma zamierza ograniczyć możliwość pracy zdalnej, z czego połowa planuje całkowity powrót do biur, a reszta chce zwiększyć częstotliwość pracy biurowej.- Grant Thornton International.
Mój komentarz:
- Między pracą zdalną a stacjonarną jest efektywnie działająca praca hybrydowa (mix obu form w ustalonych przez każdą firmę w odpowiednich proporcjach). Praca hybrydowa sprawdza się w wielu organizacjach i jest dowodem naszego postępu, warto ją pielęgnować, doskonalić, bez powrotu do przeszłości przed pandemią
- Sam powrót do biur nie jest receptą na problemy ze współpracą, komunikacją, produktywnością, innowacyjnością – potwierdza to badanie McKinsey
- Podczas międzynarodowej konferencji WORKsHOW2025, która odbyła się miesiąc temu, pokazaliśmy przykłady firm w Polsce i na świecie, które pracują elastycznie 4 dni w tygodniu, 6 h lub 7 h dziennie (płacąc 100% wynagrodzenia), a także efekty testów rynkowych w UK i Portugalia
- Wyniki tych firm wskazują na pozytywny wpływ skrócenia czasu pracy na produktywność, innowacyjność, dobrostan pracowników, rekrutację, talenty, ograniczenie rotacji i absencji.
- Jesteśmy gotowi, aby przeprowadzić podobne testy w Polsce – mamy ekspertów lokalnych, ale również badaczy z UK i PO.
- Testy powinny mieć charakter dobrowolny, a biznes wpływ na modele pracy, bez narzucanych regulacji czy presji. Mamy przykłady państw, gdzie takie podejście przynosi wyniki w perspektywie 2-3 lat. Eksperyment rynkowy w bezpiecznym zakresie może odpowiedzieć na wiele pytań – o warunki skutecznej transformacji podobnej do tej, przez którą Polska przechodziła w latach 80-tych zmieniając model pracy z 6-dniowego na 5-dniowy.
- Wprowadzamy na rynek ogromne środki na szkolenia i wykorzystanie AI- wg doświadczeń praktyków wykorzystanie technologii pozwala o min 20% zredukować czas wykonania pracy. Warto już dzisiaj zadać sobie pytania- jak chcemy ten odzyskany czas możemy mądrze wykorzystywać?
- Praca jest wartością, wielu z nas definiuje i angażuje ogromną część życia. Kochamy pracować, chcemy mieć konkurencyjną gospodarkę. Nikt tego nie kwestionuje- zapewniam, że liderzy biznesu, których organizacje pracują 4 dni w tygodniu, osiągają wyniki i rozwijają swoje kariery, a pracownicy cieszą się efektywną pracą, która przynosi wartość i sukcesy.
Dokąd zmierzasz Polsko?
Zróbmy mądrą zmianę w najbliższych latach, żeby pracować mądrzej, a nie- więcej.
Zapraszam do dyskusji!
Tina Sobocińska
źródła:
